联系人:小白
邮箱:123456@qq.com
电话:1234564555475
岗位职责:
1、负责一般文件资料的起草、打印;
2、协助上级对公司级数据进行收集和整理分析;
3、负责电子邮件、传真的收发管理工作;
4、协助上级做好来宾接待工作,以及各类活动、会议的开展;
5、负责编制《年度培训计划》及监督实施;
6、负责编制《岗位任职要求》及人事资源管理;
7、负责文档资料的管理,做好各类会议记录以及办公用品的管理发放;
8、完成上级临时交办的其它工作。
任职要求:
1
、大专及以上学历,
2
年以上招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先;
2
、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3
、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4
、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5
、男性优先考虑,身高
170cm
以上,普通话流利。
1
、大专及以上学历,
2
年以上招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先;
2
、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3
、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4
、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5
、男性优先考虑,身高
170cm
以上,普通话流利。
1、学历:相关专业中专以上学历
2、年龄:20-30岁
3、工作经历:有一年以上相关工作经验;
4、具有较强的文字功底,写作能力;有较强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。
5、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神,热爱企业。
6、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
申请职位联系人:小白
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岗位职责:
1、负责一般文件资料的起草、打印;
2、协助上级对公司级数据进行收集和整理分析;
3、负责电子邮件、传真的收发管理工作;
4、协助上级做好来宾接待工作,以及各类活动、会议的开展;
5、负责编制《年度培训计划》及监督实施;
6、负责编制《岗位任职要求》及人事资源管理;
7、负责文档资料的管理,做好各类会议记录以及办公用品的管理发放;
8、完成上级临时交办的其它工作。
任职要求:
1
、大专及以上学历,
2
年以上招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先;
2
、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3
、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4
、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5
、男性优先考虑,身高
170cm
以上,普通话流利。
1
、大专及以上学历,
2
年以上招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先;
2
、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3
、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4
、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5
、男性优先考虑,身高
170cm
以上,普通话流利。
1、学历:相关专业中专以上学历
2、年龄:20-30岁
3、工作经历:有一年以上相关工作经验;
4、具有较强的文字功底,写作能力;有较强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。
5、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神,热爱企业。
6、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
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1、负责一般文件资料的起草、打印;
2、协助上级对公司级数据进行收集和整理分析;
3、负责电子邮件、传真的收发管理工作;
4、协助上级做好来宾接待工作,以及各类活动、会议的开展;
5、负责编制《年度培训计划》及监督实施;
6、负责编制《岗位任职要求》及人事资源管理;
7、负责文档资料的管理,做好各类会议记录以及办公用品的管理发放;
8、完成上级临时交办的其它工作。
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1
、大专及以上学历,
2
年以上招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先;
2
、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3
、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4
、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
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、男性优先考虑,身高
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、大专及以上学历,
2
年以上招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先;
2
、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3
、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4
、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5
、男性优先考虑,身高
170cm
以上,普通话流利。
1、学历:相关专业中专以上学历
2、年龄:20-30岁
3、工作经历:有一年以上相关工作经验;
4、具有较强的文字功底,写作能力;有较强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。
5、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神,热爱企业。
6、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
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岗位职责:
1、负责一般文件资料的起草、打印;
2、协助上级对公司级数据进行收集和整理分析;
3、负责电子邮件、传真的收发管理工作;
4、协助上级做好来宾接待工作,以及各类活动、会议的开展;
5、负责编制《年度培训计划》及监督实施;
6、负责编制《岗位任职要求》及人事资源管理;
7、负责文档资料的管理,做好各类会议记录以及办公用品的管理发放;
8、完成上级临时交办的其它工作。
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、大专及以上学历,
2
年以上招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先;
2
、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
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、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4
、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5
、男性优先考虑,身高
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2
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3
、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4
、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5
、男性优先考虑,身高
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2、年龄:20-30岁
3、工作经历:有一年以上相关工作经验;
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